پیاده سازی هولاکراسی در سازمان

سعید رهنما

برای فرایندها واژهای تکنیکی وجود دارد که از طریق آن قدرت یا اختیار در سازمان تفویض می شود و آن کلمه "راهبری" است. در اکثر سازمان هایی که بدون هولاکراسی کار می کنند، راهبری صریحاً در سطوح ارشد سازمان تعیین می شود یا در آئین نامه مجموعه نوشته شده است. در این آئین نامه ها

مفهوم هک رشد

سعید رهنما

یکی از مسائلی که می تواند به کسب و کارها و افراد کمک کند تا مسیر مورد نظر و راه دست یافتن به آرزوهای خویش را بهتر و سریع تر طی کنند، بکارگیری هک رشد است. این تکنیک هیجان انگیز برای اولین بار در حدود سال ۲۰۱۰ مطرح شد. هک رشد و یا در واقع هکر رشد با استفاده از روش های کم هزینه و موثر مانند سئو، بازاریابی محتوا و اندازه گیری و تحلیل شاخص های کسب و کار کمک می کند تا با سرعت بیشتری به فروش دست یافته و اهداف بالاتری را مدنظر قرار دهید.

در واقع برای اولین بار برخی از کسب و کارهای نوپا برای اجرای شیوه های بازاریابی خویش از هک رشد یا growth hacking استفاده نمودند.